Наличие квалифицированного персонала является залогом успешной деятельности предприятия. Поэтому вопросам повышения профессионального уровня специалистов придается немаловажное значение.

Система обучения предусматривает регулярное внутреннее и внешнее обучение сотрудников. Помимо выполнения лицензионных требований к квалификации персонала, это гарантирует успешное развитие предприятия.

Внутреннее обучение проводится специалистами предприятия по программам обучения в соответствии с внутренними регламентирующими документами. Сотрудники предприятия, работающие непосредственно на производстве или в контрольных лабораториях должны обладать необходимыми знаниями и должны быть способны выполнять обязанности, установленные в его должностных инструкциях, поэтому они обязательно проходят первичное и последующее обучение в необходимом объеме.

Для повышения своих профессиональных компетенций специалисты предприятия проходят обучение во внешних обучающих организациях, центрах профессионального образования, участвуя в тематических и специализированных семинарах и тренингах.